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如果想要靠自己白手起家，將你的理想付諸實現、經營一家公司、服務大眾是你的夢想，產品、行銷、人資、研發、財務，五個部門從零開始，你要從哪裡開始做起呢？要具備什麼能力或是如何經營管理？
大部分的新創企業學習取線都是從經驗中學習，畢竟親身體驗後的經歷是沒有任何事物可以取代的；然而，從經驗中學習固然重要，但在你創立一家公司前，你可以先「預習」如何經營公司，最優秀的企業家明白經營成功的企業需要持續不間斷的學習及一次又一次嘗試新想法。
書，會是你創業前、經營公司最好的夥伴，它能提供你多方面地建議，幫助你解決核心問題、建立更好的人際關係，最重要的是，將你的企業事半功倍又更上一層樓。
以下為給予創業家的必讀清單：
收到從遠方寄來的信，好感人！謝謝你：）這些話對我好重要
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這是我在Tasmania最南端拍的，挑好照片洗出來，看到這張直覺就是想要給你，因為和你在一起總是有這種安定的力量，看似寧靜的底下卻有很多力量跟動能。
再浮躁的心情，看著總是能撫平，剩下的就是沉靜！這就是你的風格，就算是負面狀態的你，也依舊有這力量。
可能是你依舊認真面對生命中每個當下，即使不順，你依舊努力做完能力所及的事，不輕言放棄。
溝通最基本的是要能表達雙方的想法與感受，試著互相瞭解吧!
最近我一直陷入「自己真的很不懂人，很無法理解他人的想法，或是容易單就字面上字句去思考（無意的），而誤解原意。以及，我一定要改進這個缺點，我不喜歡自己這樣的情緒裡。」
現在突然想到，雖然那是我的劣勢，我想努力去加強觀點取替的能力，但學習如何與這樣的自己共處，接納不完美的自己，不過度苛責自己似乎更重要。要不然就會陷入「我怎麼這麼笨、這麼糟糕！」的負面情緒裡無限輪迴。
而且溝通是雙向的，即使有需要改進的地方（需加強訊息整合與澄清），但並非溝通中產生問題的責任都完全在我。畢竟不是每個人想法都一樣、觀點一致，或都能完全瞭解他人的立場，那不是單一標準，不可能、太可怕也非好事。
所以……一昧的指稱他人的劣勢，說著你如何如何，是的！那是想變得更好，該去修正磨練的。但，如果僅是如此，那也不過爾爾。
發現「覺得自己沒有人喜歡、沒有人愛」這樣的念頭很可怕！他會讓你掉入無底的深淵，如果你有這樣想的時候，就趕快停止這個念頭吧！
平常我們就有一組沮喪的思想集結在那裡，心情低沈時便傾巢而出。容易沮喪的人這種集結越是堅韌，一環出現便很難壓抑後續的一長串。--- 心理學家 Richard Wenzlaff
看這本書，根本就是在自救XD
有一種朋友,是細水長流的朋友。
不常述說、不常相聚、不常相依
卻總是在彼此的人生中，時間的洪流中又再度湊了起來,一起長大一起挑戰；
在漸長的年紀裡，知道自己開始懂得包覆情感，
縱使沒有猖狂的表白，但 對你就是一種細細細細的關係，
通常，我只要在台北有連續兩天的課程，客戶除了請司機接送外，也會安排飯店住宿。當晚，十之八九有人約我吃晚飯，這些朋友的問題不外乎幾類：我該不該離職？我在講師事業上還有什麼地方要改進？只要對方誠懇可靠，加上時間可以配合，我通常盡量且樂意幫忙。
金融業中高階，想離職當講師
M是某金控集團的中高階主管，掌管台北大半江山，年紀小我幾歲，半年前第一次跟我碰面，就展現出對講師事業的企圖心。通常遇到這類朋友，我會先嚇嚇對方，挫挫他的銳氣；但即使這樣，他不但對講師工作私毫不膽怯，而且還有完整的執行計畫。
「你現在還在金控上班嗎？幾時會離職？」前天他再來找我，他真的離職了，要我給他一些講師職涯意見，於是我再問一次：「你的【官方版】離職原因是什麼？」
「工作多年，累了，想休息一陣子了。」我心想：這真是「超級官方版離職原因啊。」
年少輕狂不懂事
民國八十年，我從逢甲企管系畢業前夕，透過武陵高中資深學長的引薦，我如願進入夢幻企業「台達電子」工作，擔任桃園廠人力資源部「人力資源專員」的工作。
我我們常常讓自己因為一些小事情，一些應該不屑一顧和很快忘記的小事情弄的非常心煩......我們活在這個世界上只有短短的幾十年，而我們浪費了很多時間，去為一些一天之內就會被人忘記的小事發愁。不要這樣，不要再顧及那些小事。特別不要讓還沒有發生的憂慮困住自己，因為，99％的憂慮其實不太會發生。
即使別人說了無聊的閒話，被人當成笑柄，被人騙了，或者被最親密的朋友出賣了－也千萬不要縱容自己只知道自憐，應該時刻提醒自己。雖然我們不能阻止別人對自己做出不公正的批評，卻可以做一件更重要的事，我們可以決定不讓自己受到不公正批評的干擾。
從此以後，我決定只近自己最大的能力去做，而把我那把破傘收起來，讓批評我的雨水從我身上流去，而不是滴在我脖子裡。
